【学完课程，我们希望你】 说话有权威，下属听指令，带着团队拿结果。 下属不会，会辅导；下属做对，懂激励；下属犯错，敢批评。 不怕管理学知识多，用沟通解决大部分管理难题。 【谁应该学】 * 新晋管理者：角色转身 * 空降管理者：与新团队磨合 * 瓶颈期管理者：旧经验不再起效 【课程亮点】 * 为新晋管理者群体赋能，帮助其快速切换状态，从个人贡献到驱动他人拿结果。 * 帮助同一层级管理者拉齐认知，形成统一的组织语境。 * 更好的理解上级意图，更好的组织团队作战，更好的跨部门协同，以达成组织目标，为成为优秀管理者做好能力储备。