如何进一步加强工会调查研究工作？ 一是坚持问题导向。调查研究工作的根本目的是解决问题。工会干部搞调研，要敢于直面问题。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，对具有普遍性和制度性的问题、涉及工会改革的一些深层次关键性问题深入研究，找准根源和症结，找到解决问题的正确办法。二是创新方式方法。深入企业、深入车间、深入职工，采取随机走访、问卷调查、座谈访谈、专家调查、抽样调查、统计分析等方式，广泛收集数据和信息，充实调查研究的基础材料。在深入开展实地调研、蹲点式调研的同时，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调研，注重调查方式的柔和，提升人文气息，努力让调查对象在轻松和主动的氛围中提供信息。三是务必求真务实。避免不实事求是、走形式主义、报喜不报忧的“伪调查研究”，不听“一面之词”；克服自身可能存在的懒惰、取巧，踏踏实实四处走访，实实在在收集信息；深入基层、深入一线，密切联系职工群众，直面职工急难愁盼问题，真正为基层和职工群众办实事、解难题