如何加强互联网企业、平台企业工会工作？ 一是加强建会入会工作，进一步深化“重点建、行业建、兜底建”模式，开展新就业形态劳动者入会集中行动，巩固互联网百强企业建会成果，推进互联网企业、平台企业扩面提质。二是强化职工权益保障，明确互联网平台企业保障劳动者权益的主体责任，引导互联网平台企业、关联企业与工会或劳动者代表协商确定劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动保护、规章制度等事项，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设，探索创新与平台企业相适应的民主管理工作内容、方法和机制，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是提升服务职工水平，持续开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，推进工会服务站点双15工程、“司机之家”等服务阵地建设；将“线上”和“线下”相统一、“键对键”与“面对面”相结合，深入开展送温暖、法律援助、医疗救助等维权服务，特别是针对互联网企业、平台企业年轻人集中的特点，面向他们提供人文关怀、心理疏导、婚恋交友、体育健身等差异化服务。