如何进一步加强企事业单位民主管理制度建设？ 一是强化源头参与，推动《企业民主管理规定》修订，加快全国性企业民主管理立法进程；积极配合人大开展执法检查，加大监督力度，促进有关企业民主管理的法律法规落实落地；通过政府与同级工会联席会议研究企业民主管理工作相关议题，推动企业民主管理工作创新发展。二是完善体制机制，加强党对企业民主管理的统一领导，坚持“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作格局，加强工会与人力资源社会保障、国资委、工商联等相关单位的协同配合，强化厂务公开协调领导机构职责，努力健全省、市、县三级厂务公开协调领导体系。三是加强分类指导，针对国有企业，推动企业民主管理制度写入国有企业公司章程、有效融入法人治理结构，纳入党委巡视、党建目标考核；针对非公有制企业，把民营企业民主管理作为重点，大胆探索其任务、形式和渠道；对具备单独建制条件的企业，常态化推动职代会、厂务公开建制行动，不断扩大建制覆盖。针对小微企业，发挥区域性、行业性工会联合会作用，大力推行区域性、行业性职工代表大会制度；针对新业态企业，大力推动头部企业同步建会建制，营造氛围，打造样板。