如何引导企业发挥组织职工建功立业、创新创造的主体作用？ 一是强化维权服务工作。要从群众多样化需求出发，做好工会维权服务工作。要坚持以职工为中心的工作导向，针对不同企业的实际情况，不断加大维权服务力度。要推动企业建立和完善集体协商、集体合同制度，就职工群众关心的劳动报酬、技能提升、休息休假、社会保障、劳动安全卫生、劳动定额等开展经常化、制度化的协商。要关心职工的所思所想所盼，及时加大帮扶服务力度，帮助职工解除后顾之忧。 二是深化企业民主管理。要通过深化企业民主管理发展全过程人民民主，保障职工民主政治权利。要充分认识企业民主管理是构建和谐劳动关系的有效举措，积极推动完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。要因地制宜、因企制宜，针对不同所有制、不同经营方式、不同规模企业的实际，探索推进符合各自特点的企业民主管理形式，鼓励职工代表有序参与企业治理。 三是推动建功立业活动与企业发展有机融合。要围绕企业和职工下功夫，真正让建功立业活动在促进经济社会发展、企业发展和职工全面发展上体现价值。要把开展建功立业活动与促进企业发展和职工进步结合起来，努力实现企业高质量发展与职工共同进步的双赢目标。要完善对企业开展建功立业活动的激励机制，切实提高企业经营者和参与活动职工的获得感。