如何推进工会工作法治化？ 坚持依法建会，加大工会组建力度，帮助和指导职工依照法定条件和法定程序建会入会；坚持依法管会，加强工会规章制度和规范性文件的合法性审查，健全会籍管理、工会活动、工会经费和财产管理等各项规章制度；坚持依法履职，组织召开企事业单位职工代表大会，帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工签订集体合同，督促企事业单位改正劳动违法行为，参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工职业健康问题的调查处理并提出意见建议；坚持依法维权，维护职工平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权益，为职工提供法律服务、法律援助，丰富职工群众文化生活，促进职工舒心工作、体面劳动。引导工会干部树立法治观念，完善工会干部学法用法制度，促进工会干部熟练掌握涉及职工切身利益和工会活动的法律知识，切实提高依法开展工作的能力。加快工会公职律师队伍建设，推行工会法律顾问制度，搭建社会化职工法律服务平台，借助社会资源为工会维权事业服务。